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錦3のクラブ・ラウンジのノルマ罰金ってどれくらい？

2016年05月10日 14:49 pm

ども。錦求案内のこえっちです。

錦のクラブやラウンジで働く時に気になる事として「ノルマ」があります。

ノルマはお店や、その人の働き方、貰う時給によって違ってきますので何とも言えないんですが、、、

ノルマが有る無いの話しは置いといて・・・・・

ノルマが有るという事は、それを達成できなかった時はペナルティがあります。

だいたい夜の業界でノルマのペナルティっと言ったら「罰金」です。

今回はノルマに付き物の罰金について書いてみたいと思います。

【ノルマの内容】

一般的に何処のお店でも課しているノルマとして代表的なのは「同伴ノルマ」とイベントなどの時に1卓は呼びましょうっていう「強卓」です。

例えば多いお店で月に同伴6回とか、厳し所で月に8回とかあります。

一般的なのは月に4回（週に1回）です。

こんな感じとなります。

他には売上げ金額のノルマもあったりしますが、これはお客を持っているキャストさんとかレギュラーのキャストさんだけだったりします。

【罰金の内容】

同伴ノルマとか強卓ノルマを未達成だった場合の罰金額ですが、

よく聞くのは日給罰金。

一日はタダ働きになるといった感じです。

これは結構厳しい方の部類かと思います。

例えば1万円とかって金額が決まってる場合もありますし、時給分の罰金なんてのもあります。

【罰金払った方がラク】

例えば罰金が1万円とかだった場合、

キャストによっては「　ノルマを頑張るより罰金を払った方が楽　」と考えて最初からノルマを頑張らないパターンもあったりするらしいです

お店が何も言わないのであればそれはそれで有りな考え方ですけど、なんかちょっと違う気がしないでもないです。

《ちょとマメ知識》

ちなみに労働基準法で罰金の上限は決まっています。

一日の給料の3分の1以下、または月の給料の10分の1以下という法律になっており、一ヶ月の給料が30万円なら、その月の罰金上限は3万円となり、それ以上は違法となります。当たり前ですが会社の規定よりも法律の方が効力は上です。もし、法律を犯すほどの罰金を科せられた時はこの法律で戦いましょう。

【まとめ】

●錦3クラブ・ラウンジのノルマはだいたい「同伴ノルマ」と「強卓」

●罰金は、規定があったりします。

●働く条件次第で変わる事もあり。

●よく聞くのは日給罰金

こんな感じです。

ノルマ罰金以外では、無断欠勤や悪質な遅刻などでの罰金はたいていのお店が取っています。